ガイドライン

本ガイドラインは、公務員同士が安心して交流を行うことができる、健全なコミュニティ運営を目的に定めます。全ての会員は、本ガイドラインおよび利用規約を遵守し、本サービスを利用してください。

1. サービスの目的と基本姿勢：自治体で働く“コトとヒト”を元気に。

繋がる・学び合う・励まし合う場

全国で奮闘されている公務員の皆様、いつもお疲れ様です。

このサービスは、あなたと、あなたと同じ立場で働く全国の仲間たちが、お互いの経験や努力や考えをシェアし、互いに応援し、後押しする、温かいコミュニティを創るために誕生しました。

本サービスでは、以下のような投稿を推奨しています。

投稿の具体例

業務の知見・工夫：「効率的な文書整理のマイルールを作ってみた」「窓口業務でのトラブル後の気持ちの切り替え方」
プライベートの充実：「週末キャンプの日記」「子どもが最近覚えたことば」
気持ちの共有：「異動内示が出た後の不安」「同期が辞めてしまって寂しい」

全国の公務員が、コラムを通じてこうした経験や気持ちを共有し合い、そこから「明日も頑張ろう」という活力に繋がるような、単なる情報交換だけではない心の交流を目指しています。

またこのサービスを通じて、仕事への向き合い方や私生活の充実に素敵なヒントを見つけ、公務員人生全体がより明るく元気になることを心から願っています。

投稿の紹介について

皆様の素晴らしい知見やエピソードは、より多くの公務員の方に届けるため、「ジチタイワークスマガジン」の誌面や、当社の公式SNSなどで紹介（転載）させていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
※個人が特定されないよう配慮いたします。

2. 投稿・コメントに関する禁止事項

すべての方が気持ちよく利用できるように、以下の行為や内容を含む投稿（コラム、画像、コメント、プロフィール情報など、全て）は禁止です。

2-1. 法令違反・公務員倫理違反に関する事項

守秘義務違反

職務上知ることのできた未公表の情報、秘密の情報、個人情報など、法令や職場のルールで守ることが決められている情報の公開は禁止です。
【NG例】
「今日窓口に有名人の〇〇さんが来た」といった投稿。
未発表の都市計画図や、入札予定価格などの内部資料をアップロードする。
来庁者について、個人が特定できうるエピソードを詳細に書く。

特定の公務員・団体への誹謗中傷

特定の行政機関、自治体、公務員個人、または公務員全体に対して、根拠のない批判をしたり、業務を妨げたり、信用を傷つけるような行為は禁止です。
【NG例】
根拠のない決めつけや侮辱的な発言。
「○○課のA係長がパワハラしている」などと実名を出して糾弾する（内部告発は適切な窓口へ）。

政治活動・選挙運動

公務員に関する法律で制限されている政治的活動や、特定の政党や候補者への投票を呼びかける行為は禁止です。
【NG例】
「今度の市長選では〇〇に入れましょう」と呼びかけるコラムやコメント。
特定の政党のポスター画像をアップしたり、署名活動への協力を求めること。
「現政権を倒すためにデモに参加しよう」といった政治的扇動を行うこと。

2-2. 権利侵害・誹謗中傷に関する事項

人権侵害・差別

人種、民族、性別、年齢、思想、信条、障がいなどに基づく、人を傷つけるような差別的、または不快感を与える表現は禁止です。
【NG例】
「これだから女性職員は～」といった性別による差別的な決めつけ。
特定の国籍や出身地を侮蔑する投稿。
障がいの特性を揶揄したり、笑いのネタにするような表現。

誹謗中傷・ハラスメント

他の会員の方や第三者に対して、嫌がらせ、脅し、いじめ、または名誉を傷つけることに当たる表現は禁止です。
【NG例】
特定の会員の投稿に対し、執拗に「つまらない」等のコメントを繰り返す。
人格を否定、侮辱する言葉を投げかける。
本人の許可なく、過去の失敗談や写真を晒しあげる行為。

著作権・肖像権侵害

他の方が作った作品、画像、写真などを、許可なく勝手に載せたり利用したりする行為は禁止です。
【NG例】
好きな漫画やアニメのキャラクター画像を、アイコンや記事の挿絵として無断で使用する。
ネットニュースの記事全文をそのままコピー＆ペーストして投稿する。
他者の顔が明瞭に写り込んでいる写真を、モザイク処理せずに掲載する。

2-3. 不健全な利用・目的外利用に関する事項

営利目的の宣伝・出会い目的

許可なくご自身の事業やアフィリエイトを宣伝する行為、または個人的な出会いを求める行為は禁止です。
【NG例】
「オススメの副業教えます！詳細はLINEで」と外部サイトへ誘導する。
「誰か飲みに行きませんか？連絡先はこちら」と出会いを募る。
特定の金融商品や不動産投資の勧誘を行うこと。

個人情報の公開

ご自身、または他の方の本名、住所、電話番号、メールアドレスなどの連絡先を公開する行為は禁止です。
【NG例】
「連絡をとりたいので、私のメールアドレス（xxxx@example.com）にメールください」と書く。
名刺の写真をそのままアップロードし、所属や内線番号を明らかにする。
コメント欄で、相手の本名を特定して書き込む（「あなた、〇〇さんですよね？」）。

有害な情報

性的、暴力的なコンテンツ、自殺や自傷行為を助長するような表現は禁止です。
【NG例】
アダルトサイトのURLを貼ったり、性的な隠語を多用した体験談。
ショッキングな画像の掲載。

アカウントの共有・貸与

セキュリティ保護のため、同僚や家族であっても、あなたのアカウント（ID/パスワード）を教えたり、共有して利用させたりすることは禁止です。お一人ずつ、ご自身のアカウントを取得してご利用ください。
【NG例】
夫も公務員なので、私のアカウントでログインさせて記事を読ませた。
課のメンバー全員で共有するために、代表者名義で1つだけアカウントを作りパスワードを使い回した。

3. コミュニケーションする際の注意点

推奨されるコミュニケーション

コメント欄での話し合いは、感情的にならず、相手への敬意を払って行ってください。ただ批判するだけでなく、具体的な意見交換や温かい励まし合いを心がけましょう。

【推奨されるコメントの具体例】

共感と追加情報：「わかります！私の自治体ではこうしていますよ」
ねぎらい：「大変でしたね。でも、その対応は間違っていないと思います」
建設的な議論：「その考え方も面白いですが、こういうリスクはありませんか？」

【避けるべき態度の具体例】

マウント行為：「そんなことも知らないの？」
論点のすり替え：記事の内容と無関係な自分の主張を長文で書き連ねる。
揚げ足取り：誤字脱字や些細なミスを執拗に指摘し、本題を無視する。

実名・所属の非公開推奨

プロフィールや投稿の中で、本名、現在の所属組織、役職など、個人が特定されてしまう情報は公開しないことをおすすめします。

情報の取扱いについて

投稿やコメントに含まれる業務知識や法的解釈は、あくまで投稿者個人の経験や見解です。所属する自治体によって条例や運用が異なる場合がありますので、実務に反映させる際は必ずご自身で根拠法令や上司への確認を行ってください。

4. ガイドライン違反への対応（措置）

皆様が安心してサービスを利用できるよう、運営事務局は、このガイドラインに反する行為を見つけた場合、以下の対応を取らせていただきます。

【対応の具体例】

投稿の削除：守秘義務違反の疑いがある投稿や、特定の個人を攻撃するコメントは、即座に非表示または削除します。
利用停止：警告を無視して宣伝行為を繰り返したり、出会い目的のメッセージを送り続けるアカウントは、一時的に投稿機能をロックします。
強制退会：悪質なハラスメント行為や、法に触れる書き込み（殺害予告など）が確認された場合、アカウントを永久に削除し、必要に応じて警察等へ通報します。

5. 違反報告・問い合わせ

本ガイドラインに違反する投稿や行為を発見した場合は、各投稿の『報告』機能、または専用の問い合わせフォームよりご連絡ください。

【このような時はご報告ください】

「この投稿、個人情報が漏れている気がする」
「コメント欄でずっと喧嘩腰で絡んでいる人がいて怖い」
「マルチ商法の勧誘のようなコメントが来た」

ご報告いただいた内容に基づき、事務局にて迅速に対応させていただきます。